天和网

要问券商几多愁?恰似招商证券员工作诗讨薪白了头

热门美剧《权利的游戏》第六季回归有一段时间了,剧中最出名的那句“Winter is coming (凛冬将至)”用在如今的证券行业上,似乎恰如其分。

因为这两天,壹资本君(cbnyiziben)先是看到方正证券打响“裁员控成本”的第一枪,后来又看到爆料,招商证券、中银国际等券商的员工在“无秘”(可以简单理解为看不到发帖者的朋友圈)上发帖作诗、排队讨薪。(下附经典诗词摘抄)

其实在上周二,小编有个在招商证券工作的朋友也告诉小编,他在苦等年终奖。

说句实话,刚知道有券商拖欠年终奖这件事情的时候,小编是懵逼的也是不大理解的。因为牛市虽短,但也来过。要知道,22家纳入统计的上市券商2015年一年赚的钱比之前3年的总和还要多!

Wind数据显示,这22家券商2015年的合计营收达3854亿元,实现净利润1580亿元,全面超越此前三年(2012年 - 2014年)的总和:营收3498亿元,净利1187亿元。

业绩爆发随之而来的就是员工薪酬的水涨船高,就拿这次讨薪声势最强大的招商证券来说吧,公司年报显示,2014年应付职工薪酬为18.56亿元,2015年暴增至71.25亿元,增幅高达283.83%。

这么看下来,券商们应该不是缺钱没得发。那为什么会有讨薪这回事?券商为啥要拖时间?

今天小编向招商证券询问了这件事,公司相关人士回应说:公司每年都是4-5月份这个时间段发年终奖,发年终奖需要走流程,发放时间在适当范围内调整也是正常的。吐槽那个人可能是新来的,手头比较紧,这只是个别现象。

(excuse me???那小编看到的那么多帖子和打油诗,意思都是极个别人写的咯?)

该人士还说了,网上有媒体计算,招商证券去年人均创利178.13万元,但是这个算法是不准的,其实人均是20多万。

哦,既然这样,那感觉接下来还有好戏看,因为满打满算,5月份只有10天就结束了。

招商员工讨薪(上):人比人气死人

先来回顾下事件过程吧。招商员工的怒火似乎是被这么一则帖子燃起来的:同行华泰证券有员工收到了年终奖,发了103个月的工资。

人比人气死人,招商证券有员工就怒了:应付职工薪酬不是暴涨了快3倍吗?年终奖呢!

有国泰君安的券商同行深受无秘朋友圈刷屏之扰,无奈之下也呼吁:招商发钱!

后来,“别人家的公司”华泰证券有知情人去跟微博财经名人曹山石老师爆料:那103个月奖金的哥们儿只是个例,他举报了人家一线高收入员工,把人家搞下岗了拿的奖励。

不过这似乎也挡不住招商证券员工的怒火啊,没发就是没发!于是讨薪进入第二环节:诗人登场,发帖作诗,藏头打油。

招商员工讨薪(下):才华终于派上用场

年少志高入券商,才气翩翩意难忘,讨薪时刻重上场。

哇,你大招商,人才满堂。

天呐,这队形,小编除了献上膝盖也只能献上膝盖了。还有好多首藏头诗,这里给大家节选几个。你们感受一下。

之即来何真我?汤之势不易得。

彼有的亦难养,覆其口始为家。

 

证志高行致远,海无涯苦亦难。

号群雄非呓梦,撒员工乐开颜。

 

入贵司已几载,事缠身少开怀。

线渐退现雪色,匣早空最无奈。

还有各类打油诗?哎招商的兄弟姐妹们,你们确定是要讨薪,不是来赛诗?

除了招商诗人自己作诗,安信证券、国泰君安等友军也赶来声援,比如:

安信证券诗人:

我有一壶酒,足以慰风尘,

风尘易消散,难为招商人。

国泰君安诗人:

兵买马士气强,海浮沉费思量。

白两鬓空老去,财难觅只见翔。

中信证券诗人:

来晨会暮忘家,本重利奖却掐。

妻常怨休无假,入招证悔无涯。

券商员工比惨忙

大招商员工的才气撼动众券商,于是各家公司的员工都发现了原来还有这么一条讨薪之路。

没有谩骂没有冲突没有戾气,满是诚意满是委屈满是才气。既达到了催公司发奖金的目的,又将自己的才气展现得一览无余。

小编看罢,只能一拍大腿,高呼一句:完美!

比如,中投证券的词人就作词一首:《钱钱慢》

寻寻觅觅,冷冷清清,凄凄惨惨戚戚。青黄不接时候,最难将息。三杯两盏淡酒,怎敌他,奖金来迟。雁过也,正伤心,却是他司已发。满地黄花堆积,憔悴损,如今有谁宽裕,守著手机,银行短信几时到,信用贷款到期。还利息、点点滴滴,还本金,怎一个,愁字了得!

还有中银国际的诗人:

南有招商东有吾,中银领导装地鼠。

提要求是样样要,发奖金时头埋土。

 

年袭来心下慌,饷难讨忙借粮,

秘书来胸中郁,后之勇尚开张。

意人生皆期许,滴血泪悔初当,

际渐白空留怅,男不斗敏娇娘。

啊。自高中毕业之后,小编再没读过这么多诗了。读罢这么多,就想知道如今证券公司到底是有多抠门?前天,曹山石老师在微博上呼吁网友给他爆料,于是一大波有图有真相的控诉就来了。。下面内容部分转自曹山石老师的微信公众号“山石观市”今天推送的文章。

国金证券长沙员工截屏工资单,去年7月拿了6万,今年5月拿了1300元。

大通证券员工控诉:基本只吃基本工资。

“我能也吐槽一下吗,我是大通证券的员工,拿着全行业最低的工资,去年的奖金也是一点声音也没有。关键是我们不像广发、招商平时奖金多,福利好,有月奖、季度奖等,我们现在就吃个基础工资。”

“我也来吐槽大通证券。我们不光年终奖没发,平时月奖季奖半年奖什么的都没有,每个月只有基本工资,加上饭贴车贴刚刚够纳税第一档,这点钱魔都真是不够用。”

安信证券一线员工,过年红包8.88元。

“安信只会发底薪1350。去年牛市这么好的行情。我们营业部老总发给一线的2016年开年利是居然是微信红包8.88。我们算是全行业最惨的券商么?”

(……)

看了一堆比惨的案例,其实不难看出,控诉证券公司抠门的,多为各券商的基层一线员工。“我们的年终奖发了,薪水和之前给的预期差异不大。基层确实比较惨烈,我们这边,上个月开始考核确实更多更细。”小编一个在某大型券商投行部门工作的朋友这样说。

如今牛市早已远去,在熊市(姑且这么称吧)里,证券公司不好做,为了节省成本,只能各自筹谋裁员。而明面上裁员不好看,就只能用克扣奖金、从严考核等方式来逼人走。

牛熊更迭,潮起潮落,证券公司发展有起伏也正常。但看着这些残酷的讨薪浪潮、裁员风暴,还是想说一句:坑爹啊。

壹资本(cbnyiziben):好玩的财经故事、实用的概念股大全、经典的财经资讯

相关阅读