黄金城 - 天和网

华润置地人事调整落定 核心管理层未见吴向东

身处在万科股权战局中的华润集团,已经悄然完成旗下地产业务平台华润置地(1109.HK)的区域整合和管理团队的调整。

7月11日,21世纪经济报道记者获得的一份《华润置地新的管理团队及一级组织机构主要管理人员任职安排的通知》文件显示,现任副主席唐勇将主持公司全面工作,同时设置联席总裁管理架构,联席总裁张大为、李欣协助唐勇开展工作,组成华润置地三人核心团队。

公司的区域构架方面,华润置地也正式由九个大区调整为六个大区,其中北京大区将和山东大区合并、上海大区和江苏大区合并、深圳大区和福建大区合并,其余成都、沈阳、武汉大区则保持不变。

通知显示,除了副主席和联席总裁的三人核心团队,华润置地还设置了7名高级副总裁、8名副总裁以及两名助理总裁。

具体来看,各大区管理人员设置为:张大为联席总裁兼任华润置地北京大区董事长,负责北京大区全面工作;蒋智生副总裁兼任华润置地北京大区总经理,协助张大为联席总裁开展北京大区的各项工作。

上海大区则由李欣联席总裁掌舵,迟峰高级副总裁兼任华润置地上海大区总经理,协助李欣联席总裁开展上海大区的各项工作。

深圳大区则由孔小凯高级副总裁出任总经理,负责深圳大区全面工作;张宝民高级副总裁兼任华润置地深圳大区福建业务总经理,协助孔小凯高级副总裁负责深圳大区福建省业务以及大区安排的其他工作。

其余维持不变的三大区中,吴秉琪高级副总裁兼任华润置地成都大区总经理,沈阳大区由陈刚任总经理,武汉大区则聘任孟小周为华润置地武汉大区总经理。

接近华润的人士称,长期以来,华润置地秉持“总部、大区、城市公司”的三级管控,主要依赖副总裁或助理总裁对于各区域公司进行大区分管,因而各区域公司第一负责人的授权非常大。这让各大区域公司都有着自己的风格,对于区域有着不同的经营策略。此次调整华润意在加强区域深耕、聚焦核心城市,尤其是一二线城 市。

此前盛传被推选为万科新董事长的华润置地执行董事吴向东,并没有出现在这份人事调整的通知上面。不过,吴向东目前职务仍是华润集团总经理助理,分管华润置地。而自吴向东2014年11月9日请辞华润置地董事局主席一职以后,这一职位一直未有候补,目前仍处于空缺状态。

相关阅读